
دو راهی استخدام و ارتقا
تصور کنید یکی از موقعیتهای شغلی در سازمان شما خالی شده است. برای پرکردن آن، فردی را از خارج از سازمان استخدام میکنید یا جایگاه یکی از افراد داخل سازمان را ارتقا میدهید؟ مسلما تصمیمگیری
جذب در شرکت مولتی نشنال
جذب در هلدینگ ایرانی – فعال در حوزه Fintech
جذب در هلدینگ ایرانی
جذب در شرکت ایرانی – فعال در حوزه IT
جذب در شرکت مولتی نشنال – فعال در حوزه B2B
جذب در شرکت مولتی نشنال- فعال در حوزه صنایع غذایی
جذب در شرکت ایرانی – فعال در حوزه فشن
جذب در هلدینگ ایرانی – فعال در حوزه تکنولوژی
جذب در شرکت مولتی نشنال – فعال در حوزه Retail